印度的中小企業部門是國家的經濟支柱，促進整體的經濟發展，貢獻的工業產出占45%，每年創造130萬個就業機會，為印度和國際市場提供8,000多個產品。在全球化的時代，職場安全對於企業而言是一個關鍵問題，影響企業是否能成為世界級的競爭對手。職業意外事故可能會導致人體的損傷和財務的損失，企業可以透過有效的危害風險評估、良好的現場管理、培訓、個人防護裝備 (PPE) 來減少職業意外事故的發生。在印度及其他的開發中國家，職業意外事故很普遍，各種類型的事故預測有助於管理者制定組織的政策，提高職場安全與健康管理。 根據在孟買的中小企業問卷的調查結果顯示，受訪的企業在操作機械型態上是以半自動化為主，手動操作次之。企業在安全和清潔技術評估方面，使用舊技術、勞動力老化、對環境的議題關注少，這些都會增加員工和生產力上的風險因素。部分企業表示因為有實施安全措施，所以能減少在操作機械上的風險。大部分造成風險的主要原因是員工缺乏培訓，疏忽自身的安全。 在安全和清潔技術的驅動因素及障礙因素方面，最顯著的驅動因素為使用最新及升級的技術，提高效率，降低風險，高階管理者的承諾也是重要因素，導入新的安全和清潔技術的主要障礙是資金不足。從研究中發現，中小企業之間的互相競爭被認為是實施安全管理的重要原因，而高階管理者的承諾可以促進工作場所的安全管理。而在障礙因素方面，企業的財務限制、變革的阻力以及缺乏對員工培訓被認為是主要的障礙。 這些中小企業可以不用有高資本也能實施安全衛生管理，像是藉由促進廠房管理、更好的工廠空間規劃、使用個人防護裝備(PPE)等來實踐，並發展培訓課程提高員工安全意識，管理者要控制及預防職場風險，為員工營造健康安全的職場環境。 資料來源： Seema Unnikrishnan, Rauf Iqbal, Anju Singh, Indrayani M. Nimkar,  March 2015, Safety management practices in small and medium enterprise in India. Safety and Health at Work, 5, 46–55. Retrieved October 2, 2016, from https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S209379111400081X 延伸閱讀：安全，如何從培訓管理做起？