美國OSHA針對非正職員工管理要點
美國OSHA針對非正職員工管理公佈了一系列條例,在保障非正職員工安全上明訂了勞資雙方的職責所在。對於正經營一個仲介機構或正雇用非正職員工的您而言,也許能加以參考。 溝通是關鍵 對於非正職員工的安全管理,是仲介機構和工作場所擁有者須共同承擔的責任。這代表仲介機構和雇主要共同保證落實安全標準,雙方具體權責範圍也應該在每一份合約中定義清楚。 雇主的職責 在透過仲介機構雇用非正職員工的情況下,雇主有責任確保自己工廠安全標準的落實。即使仲介機構有安排人員進行現場監督,對於發生的任何傷亡事故,雇主依然有責任。在非正職員工安全管理中企業需要落實以下幾點: 針對特定場所的培訓(如設備使用和急救步驟) 非正職員工的個人防護裝備 識別並告知潛在的危險 提供GHS標準的安全資料表和出貨標籤 記錄所有的傷害和疾病 在台灣,做到完全落實法規必然需要增加額外的許多工作,即使面臨罰款的風險,許多雇主仍忽視這些職責,其實,借助匡騰環安衛軟體能讓工作變得簡單且更有效率。 仲介機構的職責 如果是負責一家仲介公司,即使員工在另一家公司工作/駐點,對於他們的安全仲介是有責任的。雇主固然有義務提供安全的工作場所,而仲介公司的責任便是確保雇主提供工作場所是安全的。在非正職員工的安全管理中,仲介公司需要注意以下幾點: 工作場所常規安全培訓(急救,SDS等) 查詢並審核雇主提供的安全工作場地 通過員工收集事故報告(即使雇主有責任提供報告) 協助雇主改善不安全隱憂 對於仲介公司而言,無法輕易掌握員工各種各樣的工作場所,因此監督所有的安全狀況是相當困難的事情,讓匡騰檢查模組協助公司降低週期性多場地安全檢查的複雜度。 保證兼職員工的安全是雙方的責任 若是非正職員工在工作過程中發生意外,無論是雇主還是仲介機構,都需要對其意外傷害承擔一定的責任。因此,無論是哪一方,都需要時時警惕,謹記以下基本要點: 合約談判過程中,明訂雙方職責 詢問並確定對方以履行責任 協助改善發現的安全問題 採取這些措施可以防患未然,一旦發生事故也能避免更多的責任。如果您希望對您所處的行業類別尋找一套合適的環安衛軟體,歡迎與我們聯繫。 資料來源:美國匡騰官網 OSHA’s Guidelines for Temp Worker Safety 延伸閱讀: 不容忽視非正職員工的教育訓練 如何選擇環安衛軟體?