職業安全衛生法是保障勞工與雇主的生命與財產,因此各國的政府都致力於推動相關的法律規範來促進工作場所的安全衛生工作。工廠意外事故減少,可降低雇主之額外損失、提高生產效率,並確保勞工的安全健康。
以下介紹美國、英國、日本的職業安全衛生法規:

  1. 美國《職業安全衛生法》(Occupational Safety and Health Act of 1970, OSH Act)於 1970年12月29日公布,政府設立職業安全衛生署(Occupational Safety and Health Administration, OSHA),在美國與職業安全衛生相關的業務,是由美國 OSHA 負責執行。包含雇主本應盡之責任,與危害的標準、規範與防護措施,勞工應盡的義務與申訴管道,甚至職災與工傷案例統計等。
  1. 英國與勞工安全衛生健康相關的法規,主要由 1974 年所訂定的《工作安全衛生法》(Health and Safety at Work etc Act)規範。該法訂定了雇主、勞工的相關責任與義務,作業環境標準,以確保相關人員可以在安全且健康的環境下工作。英國現行職業安全衛生相關業務是由 HSE (Health and safety executive)執行。其中業務涵蓋訂定作業環境中危害的標準、規範與防護措施等。亦提供勞工相關的申訴管道,及提供企業相關的協助以維持良好工作環境。
  1. 日本《勞動安全衛生法》的適用範圍是廣泛地規定只要「使用勞工經營事業」的 「事業者」及與確保勞工安全健康及促進舒適職場環境有關者,即有適用。厚生勞動省制定相關政策,中央職業災害預防協會開發與執行職災預防計畫,提供事業單位員工多元化的身心健康之指導。

工業文明雖為人類帶來高度的生活水準與物質享受,但也同時帶來可怕的職業災害。政府需要建立完善的監督機制與誘因來要求企業重視安全衛生,並促進工作場所的安全衛生管理,以減少危害,預防職業災害。

資料來源:職業衛生概論
勞動部勞動及職業安全衛生研究所 職業安全衛生法雇主一般責任之研究
行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所  各國職業安全衛生政策及研究趨勢探討