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職業安全衛生

化學品

從數據到決策:AI於EHS管理的應用及ESG的實踐

本文探討EHS管理的演變,強調AI在提升數據收集、分析、監控和報告中的應用。傳統人工操作已無法應對現代需求,數位工具和生成式AI技術進一步提升管理效率和準確性,助企業達成ESG目標。通過實例說明AI在化學品管理、法規鑑別和碳盤查中的應用,展示了AI如何助力EHS管理者應對挑戰,實現更高效的資料管理和決策制定。

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SDS是什麼?撰寫安全資料表(MSDS)必知的5大重點

什麼是SDS(安全資料表)?為什麼需要提供?撰寫時需要留意哪些重點?匡騰在提供 SDS 相關服務方面已有三十多年經驗,處理過許多編寫 SDS 的疑難雜症,時常分享相關文章以幫助企業解決 SDS 編寫問題。本文因應需求,將撰寫 SDS 必知的五大基本資訊集結成一篇文章,希望協助企業更加了解,避免因不符合當地規範導致產品無法順利進出口,或因資訊錯誤引發職業安全問題。

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匡騰SDS編寫研討會問答分享【SDS 製作實務篇-Part2】

本文摘要SDS編寫研討會【進出口化學品面臨之SDS及危害運輸資料編寫挑戰和因應】之與會者在SDS安全資料表編寫工作實務遇到問題,如各國/各地區GHS規範及SDS撰寫之差異等,並提供匡騰SDS編寫專家的建議,供大家參考。

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哪裡可查詢SDS編寫所需資料

如何查詢SDS撰寫所需資料,是我們在面對SDS委託編寫或GHS培訓課程的客戶時,常被詢問的問題,為幫助企業製作SDS時,更快速查找多國地區的化學品GHS分類資料,匡騰整理了台灣、歐盟、日本、中國等國家地區提供的GHS/SDS 規範查找官方網站,供企業製作SDS參考。

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如何因應多語系GHS危害標示?

近幾年隨著廠內外籍勞工的增加,台灣企業對於外語的 GHS 標示標籤需求逐漸增長;匡騰於化學品管理系統擴增 GHS 標示的語系,除了原有的繁體中文、簡體中文以及英文,更增加了泰文、越南文、印尼文的選項,且未來將陸續新增其他語言如法文、西班牙文等,給予企業更多選擇,能夠自行於系統製作標籤印製產出

化學品

MSDS是什麼?和SDS安全資料表有哪些不同?

本文以格式和內容兩方面說明了MSDS和SDS的差異,從兩者依循的法令規範、文件章節格式,至文件內容都有些許不同。總體而言 SDS 和 MSDS 的主要區別在於內容的詳細程度和標準化程度,SDS 安全資料表 提供了更全面、一致且易於理解的化學品資訊,並符合 GHS 的要求。

化學品

【化學品管理須知】化學品法規遵循概述及要點

本文摘要匡騰 5 月份化學品管理線上研討會【如何做好廠場化學品法遵管理】 的演講內容-化學品法遵工作概要暨作業環境監測要點,以安全衛生法規面向及實務經驗分享,談談企業在管理化學品時應注意的法遵概要。

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化學品管理系統如何協助輕鬆完成優先管理化學品申報

前兩篇文章為大家介紹優先管理化學品申報(簡稱優管申報)流程以及優管申報常見問題,本篇文章說明匡騰化學品管理系統如何解決人工申報問題,協助企業輕鬆快速完成申報;並講解系統如何智能比對,自動篩選出符合申報條件的優先管理化學品自動產出申報表單,供企業一鍵下載。

化學品

2023全球GHS暨SDS規範動態概述

GHS (Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals,化學品全球調和制度) 是一個全球性的化學品分類和標示制度,是聯合國為降低化學品對勞工、使用者等人的健康危害以及對環境汙染所編制的標準,提高化學品在運輸和使用過程中的安全。在 GHS 框架下,各國或各區可以根據自己的需求和法律體系,進行個別的調整和修改,即使在同一個國家,不同的行業和應用領域也可能會有不同的 GHS實施要求,因此對於化學品國際貿易的企業,更需時常留意全球 GHS 動向,本文就 2023 年調整 GHS 相關規範的幾個國家,概要敘述其調整及差異。

化學品

化學品管理系統如何協助進行作業環境監測及CCB分級管理

企業若是化學品種類眾多,使用時容易遺漏要執行作業環境監測的成分有哪些,或是不了解訂有PEL 容許暴露標準的成分要執行作業評估,本文將特別著重在化學品暴露評估和作業環境監測的部份,說明作業環境監測實施辦法、評估方式及系統如何協助完成暴露評估等。

職業安全衛生

如何有效落實GRI 403:職業健康與安全準則?

職業健康與安全是企業近來非常重視的議題,分析國內653家企業2021年永續報告書,是企業關注的重大議題第二名,有95% 公司制定職場健康與安全政策,然而公開報告書中僅約12% 優於法規。本文特別以永續的職業安全衛生為題,強調職業安全衛生如何融入在企業的日常營運之中

安全

從職業安全衛生設施規則新修法,探討企業職安衛管理的因應

職業安全衛生設施規則於今年(2022)8月12日公布新修法內容,其中第 56 條對於「使勞工週知」的責任調整,將使職安衛管理模式面臨新的挑戰。法規修訂前,勞檢稽核重點為機台周圍是否張貼警告標示即可,修訂後企業不僅須讓員工完整了解操作標準程序,更需確實執行教育訓練並詳盡記錄過程和成效,因此筆者建議透過教育訓練的記錄和測驗、內部巡檢的記錄以呈現「勞工確實遵守」,並透過匡騰環安衛專家系統的巡檢功能,解決人工處裡巡檢紀錄的管理問題。

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