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ISO45001 before and after
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ISO 45001職業健康和安全標準

與左側混亂無章的工作場景進行對比,右側的漫畫生動顯現在ISO45001標準下整齊有序的工作環境。您可以看到在施行ISO 45001後,不同工作崗位的員工各司其職,各項工作都能順利推動。ISO 45001標準究竟有哪些作用和價值呢?今天的文章將為您做詳細介紹。 全球每天有超過6,300人死於與工作有關的事故或疾病,而每年總計大約230萬人因此死亡,造成組織和整個社會遭受了沉重的負擔。 國際標準組織(ISO)希望能夠在全球範圍內更廣泛的推動職業健康安全管理標準的實施,幫助世界各地的企業和組織確保他們員工的健康和安全,因此也正在著手將OHSAS 18001這個已經被廣泛應用的成熟標準,轉化為全球首個職業健康與安全國際標準ISO 45001。 新標準將不僅只專注於其直接的健康和安全問題,更重視組織框架以及對管理階層的重視。組織必須更廣泛地考量到社會期望、承包商、供應商,或是工廠業務會對周圍居民產生甚麼影響。 為了符合國際的需求和要求,超過50個國家和組織,包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關工作。其目標是為了提供一個全世界、任何行業、組織皆可以使用的標準。 目標對象 ISO45001的目的是讓任何組織都可以參考使用,無論其規模或是工作性質為何,並且可以整合至其它健康和安全管理系統,例如工人的健康狀況。該標準還涉及了相關領域的諸多法律要求。 何時才能實施? 2016 二月ISO45001已進入DIS階段,ISO的成員已經獲邀對初稿進行投票和評論,若是通過,則再進行FDIS階段。如果一切順利,ISO45001可望在2016年底或2017年初出版成為正式國際標準。匡騰將持續關注ISO 45001的最新情況並與您分享。 資料來源: ISO 45001 – Occupational health and safety Elizabeth Gasiorowski-Denis, 12 February 2016, ISO 45001 on occupational health and safety has been approved for Draft International Standard public consultation, International Organization for Standardization, Retrieved August 14, 2016 from https://www.iso.org/2016/02/Ref2012.html 延伸閱讀: ISO45001正式發佈 打開職安衛管理新視野 準備好了嗎?快跟上ISO45001的PDCA腳步

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美國企業該如何管理OSHA的檢查?

美國OSHA檢查可能對一些公司來說是不好的經驗,對於公司來說,首先要管理風險責任,因為一個不幸的事故會導致訴訟或其他問題。 在準備美國職業安全與健康管理局(OSHA)檢查時有兩個重要步驟:組成檢查小組和路線規畫。檢查小組中最重要的人是公司的發言人,需要回答OSHA的問題,並且知道流程、安全程序,同時也是一位好的溝通者。 在路線規畫方面,您需要思考檢查員參觀工廠的路線,並安排員工與他們訪談,在訪談前做相關的訓練,像是要讓員工精通流程以及員工的職位會被調查的事件,訪談後彙整問題來了解OSHA檢查員所關注的事情,這些問題之後在公司培訓時用來教育員工。最常被問到的問題如「這是一個安全的工作場所嗎?」以及「生產和安全哪一個更重要?」透過這些問題可以讓檢查員知道公司的文化和態度。假如您已經有規劃路線,在檢查員抵達前將可以做快速的審核以確保檢查的路線沒有違反安全規定,像是滅火器的使用期限、員工有沒有戴防護裝備等並做即時的修正,透過尋找及修正小地方,可以建立良好的印象。 最後要確保安全紀錄,可以在OSHA的網站上找到產業數據,查看公司的工作安全分析,確保每年的紀錄都有符合OSHA的標準來說明公司對安全的承諾。根據OSHA的法律,提供一個安全、舒適、有效率的工作環境是雇主的責任。 資料來源:Ron Rajecki, August 8, 2016,  How to Manage an OSHA Inspection, Part 2, the NEWS, Retrieved August 18, 2016, from http://www.achrnews.com/articles/133120-how-to-manage-an-osha-inspection-part-2 延伸閱讀:美國職業安全與健康管理局(OSHA)安全檢查的六個優先順序

a worker with smile
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安全管理者的價值在哪裡?

儘管安全管理決策主管通常不在工作現場,但他們的決策是影響公司每位員工健康與安全情況的關鍵因素。 當董事會成員和其它高階管理人共同做出安全決策時,他們將對每一位員工的日常生活負擔責任。因此,這些高階管理人需要注意那些可以幫助他們進行良好健康與安全策劃的幾個關鍵因素。 從行政管理的角度而言,最重要的是公司的總體架構。管理階層要對公司的運作方式有充分瞭解,融於實踐,而非僅停留在策劃和理論。這表示管理階層能夠針對工作場所的確切需求,及公司的特殊文化來擬訂安全計畫。如果這個安全計畫沒有經過深思熟慮,則難以如原來計畫照常進行。 董事會成員同樣也必須檢查自己在公司的角色定位,以及看待健康與安全問題的態度。貴公司的管理人員是否對達到最低的法規要求就感到滿足?或者,他們是否竭盡全力實施相關措施,以確保每位員工都盡可能安全。在公司的領導層中,誰主要負責安全與健康策劃?管理層在現階段費了多少精力,瞭解每一個健康和安全決策的影響?若能回答這些問題,管理人員則藉此能夠領悟到如何讓現有的工作措施更為安全。 除此之外,每一位涉及安全與健康決策的高階管理人,須全心投入在促進工作場所健康和安全的問題中。當涉及要創立一個可能會影響全體公司成員的計畫時,中庸之道是無法完成的。您需確保全神貫注於安全與健康趨勢以及政府的法規標準來維持一個安全的工作環境。 資料來源:美國匡騰網站  Senior Executives and Workplace Safety 延伸閱讀: 掌握員工職業安全訓練?匡騰有方法! 「安全」溝通

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美國OSHA安全檢查的六個優先順序

當美國職業安全與健康管理局(OSHA)的檢查員進行定期的現場安全檢查,他們稽查廠商是否符合聯邦安全法規的規範。這是一個很簡單的要求—所有工作場所應該要遵守國家法律,以保障員工安全,不受政府開單罰款。然而,美國職業安全與健康管理局(OSHA)承認,他們不可能每年稽查完七百萬個工作場所。當局必須按嚴重程度作為安全檢查順序,另外需做出判斷,看哪些工作場所需要被檢查。 為了幫助雇主和現場管理者,OSHA出版了一個關於檢查的做法和程序表。這個表格列出六個主要重點,讓全國各地OSHA檢查員決定哪些地點應該或需要被檢查時的依據。 緊急的危險情況:可能造成死亡或嚴重身體傷害的危險是列在第一優先順序。檢查員要求雇主立即糾正這些危害或將遭受危害的員工移開。 嚴重的傷害和疾病:若是工作造成死亡,雇主須在8小時內通報。若是工作造成住院治療、截肢或是失明,須在雇主24小時內通報。 員工投訴:危險或違法行為的指控也受到高度重視,提出申訴的員工可要求匿名。 危害轉介:從其他的聯邦、州政府或地方機關、個人、組織或是媒體收到的建議檢查通知。 標的物檢查:有高傷病率的特定高危險性行業或個人工作室要優先檢查。 後續檢查:前次被要求要改正的違規,亦有可能再度被列為檢查的重點。 文章來源:美國匡騰官網  Six OSHA Site Inspection Priorities 延伸閱讀:美國職業安全健康局《企業安全健康管理體系指南》1 美國職業安全健康局《企業安全健康管理體系指南》2

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