fbpx
首頁>Taiwan Quantum

About Taiwan Quantum

該作者尚未填入任何詳細資訊
So far Taiwan Quantum has created 164 blog entries.

美國OSHA針對非正職員工管理要點

By |2022-08-11T17:07:50+08:0011 / 17 / 2016|安全|

美國OSHA針對非正職員工管理公佈了一系列條例,在保障非正職員工安全上明訂了勞資雙方的職責所在。對於正經營一個仲介機構或正雇用非正職員工的您而言,也許能加以參考。 溝通是關鍵 對於非正職員工的安全管理,是仲介機構和工作場所擁有者須共同承擔的責任。這代表仲介機構和雇主要共同保證落實安全標準,雙方具體權責範圍也應該在每一份合約中定義清楚。 雇主的職責 在透過仲介機構雇用非正職員工的情況下,雇主有責任確保自己工廠安全標準的落實。即使仲介機構有安排人員進行現場監督,對於發生的任何傷亡事故,雇主依然有責任。在非正職員工安全管理中企業需要落實以下幾點: 針對特定場所的培訓(如設備使用和急救步驟) 非正職員工的個人防護裝備 識別並告知潛在的危險 提供GHS標準的安全資料表和出貨標籤 記錄所有的傷害和疾病 在台灣,做到完全落實法規必然需要增加額外的許多工作,即使面臨罰款的風險,許多雇主仍忽視這些職責,其實,借助匡騰環安衛軟體能讓工作變得簡單且更有效率。 仲介機構的職責 如果是負責一家仲介公司,即使員工在另一家公司工作/駐點,對於他們的安全仲介是有責任的。雇主固然有義務提供安全的工作場所,而仲介公司的責任便是確保雇主提供工作場所是安全的。在非正職員工的安全管理中,仲介公司需要注意以下幾點: 工作場所常規安全培訓(急救,SDS等) 查詢並審核雇主提供的安全工作場地 通過員工收集事故報告(即使雇主有責任提供報告) 協助雇主改善不安全隱憂 對於仲介公司而言,無法輕易掌握員工各種各樣的工作場所,因此監督所有的安全狀況是相當困難的事情,讓匡騰檢查模組協助公司降低週期性多場地安全檢查的複雜度。 保證兼職員工的安全是雙方的責任 若是非正職員工在工作過程中發生意外,無論是雇主還是仲介機構,都需要對其意外傷害承擔一定的責任。因此,無論是哪一方,都需要時時警惕,謹記以下基本要點: 合約談判過程中,明訂雙方職責 詢問並確定對方以履行責任 協助改善發現的安全問題 採取這些措施可以防患未然,一旦發生事故也能避免更多的責任。如果您希望對您所處的行業類別尋找一套合適的環安衛軟體,歡迎與我們聯繫。 資料來源:美國匡騰官網  OSHA’s Guidelines for Temp Worker Safety 延伸閱讀: 不容忽視非正職員工的教育訓練 如何選擇環安衛軟體?

不容忽視非正職員工的教育訓練

By |2022-08-11T17:09:21+08:0011 / 14 / 2016|安全|

相對正職員工而言,非正職員工諸如臨時工、兼職人員、派遣人員等,或許沒有與企業簽訂合約或擁有正式的雇主關係,教育訓練方式也有所不同。隨著政策與制度的改變,工作型態多樣化,非正職員工的情況也逐年攀升,問題也相對隨之產生。而在『非正職員工』安全管理上出現的問題,能歸類以下幾點原因: 一、職場歧視 有些企業存在職場歧視,以員工性質劃界進行分類,並進一步決定其安全教育訓練方式和其深度與廣度,而沒有把『非正職員工』視為一份子平等看待。若以同任職化學工廠的員工為例,兼職人員與正職人員所受的專業訓練可能因程度不依,導致專業能力參差不齊,對於企業相對帶來程度上的風險。 二、流動率 相較於『非正職員工』的高流動率,有些企業覺得正職員工較為穩定,故此,在安全教育訓練上便不會對『非正職員工』投入太多的訓練和培育。另外,部分企業急功近利,期待新進人員能立即為企業帶來成效、創造產值,而忽略了在安全教育訓練上投入必要的成本,最終使得安全生產形勢處於難以讓人安心的情況。如果企業僅僅針對正職員工進行安全教育訓練,將不同性質員工排除在外,如此便有了安全風險上顧慮。 我們應該如何對非正職員工進行安全管理呢? 『非正職員工』的安全教育訓練必須『正式』,不論員工性質,皆必須和正職員工一樣進行安全教育,通過培訓考試、取得合格證照後方可正式上線。 對於至關重要的職務或工作,必須做到持照上線。除了新進人員要加強教育訓練以外,還要重視員工的教育訓練,在制定企業安全教育訓練規劃和計畫時,必須顧及不同性質的員工,做到全面性、全方位。 要經常集合全體員工進行安全演練,還需進行安全知識競賽,通過宣傳、演講等豐富多彩的形式將強宣導。 『非正職員工』的安全教育不能以『非正式』方式進行管理,須將培訓工作徹底落實,對外,是企業應履行的社會責任,對內,更是建立其和諧性、增強其凝聚力與向心力,實現永續發展的必然要求。否則,若事故不斷,不穩定的生產環境,將難以取得預期的生產效益和經濟效益。 為此,匡騰設計了一套方便企業進行員工管理的軟體,培訓軟體能夠根據員工崗位、所在部門或使用設備,追蹤公司及政府機構的培訓要求,並對職訓練紀錄加以維護。如果您希望進一步了解關於這方面的訊息,歡迎與匡騰聯繫。 參考資料:中國匡騰網站  不容忽视的非正式员工安全 延伸閱讀: 掌握培訓成功關鍵—評估訓練成效 美國OSHA針對非正職員工管理要點

如何面對化學品外洩?

By |2022-08-11T17:09:38+08:0011 / 04 / 2016|化學品|

根據疾病控制中心資料統計,在美國每年有約40人在化學品外洩事故中喪失生命,另外約6,500人受傷,外洩的有毒或其它有害物質進入周邊環境後,將造成員工和公眾傷害。 最理想的狀況便是不再發生化學品外洩事故,但即使是處事嚴謹的員工也難以百分百避免疏失,若希望大幅降低外洩事故的發生率,將仰賴訓練有素的員工以及完善的設施。以下幾點建議將進一步説明如何減輕化學品外洩事故帶來的危害。 1.熟悉化學品組成 員工必須清楚工作中涉及的化學品,以及其存放方法 (延伸閱讀:6項危險化學品儲存要點,你都知道嗎?)尤其是危險品類,萬一發生事故,以便第一時間確認外洩化學品成分。外洩物質是否釋放有毒煙霧?是否具易燃性?對金屬是否具腐蝕性?是否會和某種物質產生劇烈反應?這些都是現場人員需要立即確認的資訊。另外,要立即覺察出誰受到化學品暴露的傷害並不容易,所以搶救人員需要清楚化學品外洩會誘發的中毒症狀。一旦確認受害者,能夠儘快採取正確的急救措施。因此,企業應有GHS合規的安全資料表,以便查詢所有的化學品資訊,別心存僥倖而帶來損失或傷害。 2. 制定計劃 一旦發生化學品外洩,需要立即採取合適的因應方案。基於外洩產品種類和數量採取相應的緊急應變措施,但最基本的流程是通用的。首先,引導所有人員撤離事故現場,避免造成更多人員傷亡。設置臨時標誌引導員工有序且冷靜撤離。另外,需啟動通風系統,減少空氣中的有毒氣體,並降低爆炸的可能性。因此,如果您的工廠使用會產生有毒氣體的物質,必須設置合適的通風設備。再者,阻止化學品的擴散。工廠配備良好的洩漏物吸收裝備是最理想的狀況,但任何不具反應性的物質都可作為現場應急的吸收物,盡可能避免化學品擴散至排水溝或者下水道。最後,徹底清除洩漏物。清除程序需遵照化學物SDS的指示,並確保清理人員佩戴適當的個人防護裝備。 3.通報相關單位 通知離工廠最近的醫院,以便專業的醫護人員能夠儘快趕往現場,救助傷患。依據法律要求,需要儘快通報相關機構。若有員工因化學品外洩受到傷害,需要向勞動部彙報。外洩量大的特定化學品,需要彙報給管制該化學品的相關單位。 4.矯正方案 安全工作的重心是避免任何化學品外洩的發生。如上所述,確保工作人員在正確操作、運輸和存儲,及常規設備檢查方面接受充分的培訓,可有效降低事故發生的機率。若既有安全方案未能有效阻止外洩事故的發生,需找出外洩事故的根源,分析並改進現有操作程序或設備。希望您永遠不需要這些建議,但一旦發生事故,知道這些因應策略能夠幫助您更好地應變。 參考資料:美國匡騰官網 Four Steps to Surviving a Chemical Spill  為協助企業有效解決化學品管理相關問題、提升運作效率、維持安全工作環境,我們特別舉辦線上研討會,介紹化學品如何建置一套從入廠到廢棄處理,涵蓋所有生命週期環節的解決方案,並展示如何精準又快速的產出合規的 SDS 安全資料表,歡迎免費參加! 延伸閱讀: 化學品事故調查,該如何進行? 從伊士曼化學品爆炸事故看背後的省思

化學品事故調查,該如何進行?

By |2022-08-11T17:27:29+08:0011 / 02 / 2016|化學品|

事故管理模組讓意外事故得到全方面評估 105年6月發生在臺中市某化學公司發生火警事故,經事故調查結果為準備進行成品離心作業時,疑似發生閃燃現象進而造成火勢,導致1名人員受傷就醫。該廠為列管毒性化學物質運作場所,據現場應變處置人員回報火勢有可能波及甲苯,廠內放置毒化物4,4’-二胺基二苯甲烷 18,820公斤、二甲基甲醯胺(DMF) 6,604公斤、4,4-亞甲雙胺284.5公斤,經確認均未遭受火勢波及。 何謂「毒性化學物質」?在毒理學中,毒性物質的定義為:「任何在人體內形成或被人體攝取時,會奪走生命或傷害健康的物質。」環保署根據「毒性化學物質管理法」列管其中310種化學物質,總稱為「列管毒性化學物質」、「毒化物」、「列管毒化物」。在「毒性化學物質管理法」的第三條,對於毒性化學物質法律上有明確的定義:指人為有意產製或於產製過程中無意衍生之化學物質,經中央主管機關 認定其毒性符合下列分類規定並公告者。其分類如下: (一)第一類毒性化學物質:化學物質在環境中不易分解或因生物蓄積、生物濃縮、生物轉化等作用,致污染環境或危害人體健康者。 (二)第二類毒性化學物質:化學物質有致腫瘤、生育能力受損、畸胎、遺傳因子突變或其他慢性疾病等作用者。 (三)第三類毒性化學物質:化學物質經暴露,將立即危害人體健康或生物生命者。 (四)第四類毒性化學物質:化學物質有污染環境或危害人體健康之虞者。 美國交通部DOT 49 CFR、國際航運組織IATA/ICAO以及國際海運組織IMDG,將甲苯(CAS No.:108-88-3、UN No.1294)列為第三類毒性化學物質 (美國交通部包裝等級II),其蒸氣和液體易燃,液體會累積電荷,蒸氣比空氣重,會傳播至遠處。遇火源可能造成回火,高溫會分解產生毒氣,火場中的容器可能會破裂、爆炸。整起事故歸類以下三項原因: (一)直接原因:4,-4’-二苯甲烷(BISMALEIMIDE,簡稱BMI)製程區之成品進行離心脫水作業時,現場不明原因發生閃燃引燃導致火勢延燒。 (二)間接原因:易燃原料及成品並未妥善放置。 (三)基本原因:未遵守製程管理等規範,缺乏安全檢查。 現場毒化物雖未受波及,但需注意日後存放之場所,避免化學品事故再次發生,需加強化學品管理作業。此外,業者應著重廠內人員教育訓練,加強製程區作業環境火源管制,並對重建後重新執行製程謹慎評估,以改善製程管理制度。匡騰事故管理方便您協助事故調查、報告,有效率的評估更能避免意外的發生,進一步打造安全的工作環境。如果您希望進一步了解,歡迎與我們聯繫。 參考資料:陳世庭、廖元浚、林永章(2016年9月30日)。臺中市太平區某化學公司火警事故 環境事故簡訊電子報,第60期。2016年10月15日,取自http://toxicdms.epa.gov.tw/edm/EpaperContent.aspx?EpaperTitleid=76&type=3&id=2788 行政院 環境保護署 認識毒化物 https://toxicdms.epa.gov.tw/PublicTell/Default.aspx?p=1 (2016年10月15日) 延伸閱讀: 從伊士曼化學品爆炸事故看背後的省思 如何面對化學品外洩?

印度企業安全管理上的實踐

By |2022-08-11T17:28:45+08:0010 / 18 / 2016|安全|

印度的中小企業部門是國家的經濟支柱,促進整體的經濟發展,貢獻的工業產出占45%,每年創造130萬個就業機會,為印度和國際市場提供8,000多個產品。在全球化的時代,職場安全對於企業而言是一個關鍵問題,影響企業是否能成為世界級的競爭對手。職業意外事故可能會導致人體的損傷和財務的損失,企業可以透過有效的危害風險評估、良好的現場管理、培訓、個人防護裝備 (PPE) 來減少職業意外事故的發生。在印度及其他的開發中國家,職業意外事故很普遍,各種類型的事故預測有助於管理者制定組織的政策,提高職場安全與健康管理。 根據在孟買的中小企業問卷的調查結果顯示,受訪的企業在操作機械型態上是以半自動化為主,手動操作次之。企業在安全和清潔技術評估方面,使用舊技術、勞動力老化、對環境的議題關注少,這些都會增加員工和生產力上的風險因素。部分企業表示因為有實施安全措施,所以能減少在操作機械上的風險。大部分造成風險的主要原因是員工缺乏培訓,疏忽自身的安全。 在安全和清潔技術的驅動因素及障礙因素方面,最顯著的驅動因素為使用最新及升級的技術,提高效率,降低風險,高階管理者的承諾也是重要因素,導入新的安全和清潔技術的主要障礙是資金不足。從研究中發現,中小企業之間的互相競爭被認為是實施安全管理的重要原因,而高階管理者的承諾可以促進工作場所的安全管理。而在障礙因素方面,企業的財務限制、變革的阻力以及缺乏對員工培訓被認為是主要的障礙。 這些中小企業可以不用有高資本也能實施安全衛生管理,像是藉由促進廠房管理、更好的工廠空間規劃、使用個人防護裝備(PPE)等來實踐,並發展培訓課程提高員工安全意識,管理者要控制及預防職場風險,為員工營造健康安全的職場環境。 資料來源: Seema Unnikrishnan, Rauf Iqbal, Anju Singh, Indrayani M. Nimkar,  March 2015, Safety management practices in small and medium enterprise in India. Safety and Health at Work, 5, 46–55. Retrieved October 2, 2016, from https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S209379111400081X 延伸閱讀:安全,如何從培訓管理做起?

美國環保局修訂EPCRA法規以符合GHS規範

By |2022-08-11T17:31:13+08:0010 / 11 / 2016|新聞發布|

美國國家環境保護局(EPA)在七月份時發布美國緊急事故應變計畫與社區知權法(Emergency Planning and Community Right-to-Know Act, EPCRA)的修訂,這些修訂是為了使該法案的命名與OSHA的危害通識標準相符合,規定已於2018年1月1日開始,EPCRA的第一級與第二級報告需配合新的修訂標準。 EPCRA是什麼? 美國緊急事故應變計畫與社區知權法(Emergency Planning and Community Right-to-Know Act, EPCRA)於1986年制定,目的是為了防止有毒化學品洩漏和其它工業災害,此法規包含許多規定,但跟新版本最相關的規定為EPCRA section 311及312,要求工作場所要做到以下幾項: 提交SDS的清單資訊給州政府和地方當局(尤其是當地的消防部門) 製作工作場所中所儲存的危害物質報告(第一級報告) 根據危害分類彙總、編寫工作場所中所有危害物質的清單(第二級報告) 這些報告的目的是使救災人員能夠掌握工作場所中危害化學品的相關資訊,使用清楚、簡要的方式傳達關鍵的資訊來防止延遲或混淆,消防隊員若能越了解該建築物的資訊將有利於救災行動。 內容有什麼改變呢? 在EPCRA最初通過時,預期跟OSHA的HazCom法規共用一個相同的命名法。值得注意的地方是,第一級報告和第二級報告的危害分類一對一對應於HazCom's的分類。但是,這個對應關係在OSHA於 2012年採用GHS時被打破。 為了修正這些沒有互相連結的問題,環保局用GHS危害性分類取代EPCRA危害類別。此項修訂讓緊急救援人員更容易了解EPCRA報告,並有助於企業編寫清單。 公司該做什麼? 如果您在美國的工廠必須要繳交EPCRA所規定的報告,您需要採取措施以符合修訂後的標準。 熟悉GHS 的危害類別和內容。 環保局在2017年發布最新版的第一級與第二級報告格式,您可以定期上官網查看並熟悉格式,當此格式可以使用後,就可以很快上手。 環保局在期限截止前有更新第二級報告繳交app應用程式,建議您花一些時間先來學習新的系統。 只要提前準備,要符合新的標準並不難,如果您有任何疑問,歡迎與匡騰聯繫! 文章來源:美國匡騰官網  EPCRA Revised to Match GHS 延伸閱讀:安全資料表(SDS)製作與管理

瞭解外國職業安全衛生法規

By |2022-08-11T17:31:53+08:0010 / 03 / 2016|職業安全衛生|

職業安全衛生法是保障勞工與雇主的生命與財產,因此各國的政府都致力於推動相關的法律規範來促進工作場所的安全衛生工作。工廠意外事故減少,可降低雇主之額外損失、提高生產效率,並確保勞工的安全健康。 以下介紹美國、英國、日本的職業安全衛生法規: 美國《職業安全衛生法》(Occupational Safety and Health Act of 1970, OSH Act)於 1970年12月29日公布,政府設立職業安全衛生署(Occupational Safety and Health Administration, OSHA),在美國與職業安全衛生相關的業務,是由美國 OSHA 負責執行。包含雇主本應盡之責任,與危害的標準、規範與防護措施,勞工應盡的義務與申訴管道,甚至職災與工傷案例統計等。 英國與勞工安全衛生健康相關的法規,主要由 1974 年所訂定的《工作安全衛生法》(Health and Safety at Work etc Act)規範。該法訂定了雇主、勞工的相關責任與義務,作業環境標準,以確保相關人員可以在安全且健康的環境下工作。英國現行職業安全衛生相關業務是由 HSE (Health and safety executive)執行。其中業務涵蓋訂定作業環境中危害的標準、規範與防護措施等。亦提供勞工相關的申訴管道,及提供企業相關的協助以維持良好工作環境。 日本《勞動安全衛生法》的適用範圍是廣泛地規定只要「使用勞工經營事業」的 「事業者」及與確保勞工安全健康及促進舒適職場環境有關者,即有適用。厚生勞動省制定相關政策,中央職業災害預防協會開發與執行職災預防計畫,提供事業單位員工多元化的身心健康之指導。 工業文明雖為人類帶來高度的生活水準與物質享受,但也同時帶來可怕的職業災害。政府需要建立完善的監督機制與誘因來要求企業重視安全衛生,並促進工作場所的安全衛生管理,以減少危害,預防職業災害。 資料來源:職業衛生概論 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 職業安全衛生法雇主一般責任之研究 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所  各國職業安全衛生政策及研究趨勢探討 延伸閱讀: 印度企業安全管理上的實踐 美國職業安全與健康管理局(OSHA)發布危害分類指南

中國企業危險化學品倉儲管理制度

By |2022-08-11T17:32:11+08:0009 / 19 / 2016|化學品|

本文介紹中國企業在危險化學品儲存管理所需遵守的制度,進一步了解中國危險化學品倉儲管理7項要點。 本文介紹中國企業在危險化學品儲存管理所需遵守的制度,為加強化學品的安全儲存管理,中國《安全生產法》和《危險化學品安全管理條例》都有明確的條款規定,並頒佈了《常用危險化學品貯存通則》、《易燃易爆性商品儲藏養護技術條件》、《腐蝕性商品儲藏養護技術條件》、《毒害性商品儲藏養護技術條件》等國家標準。儘管有這些法律和國家標準的規定,但如何將倉儲管理的各個要求進行整合,並能安全操作,仍然是一個值得研究的應用技術。 1.1 儲存場所的要求 對每類危險化學品儲存場所都有具體要求,一般包括:化學危險品的儲存場所不能有地下室或其它地下建築;建築物耐火等級、樓層數、占地面積、安全疏散和防火間距,應符合國家有關規定;儲存場所或建築物內輸配電線路、燈具、火災事故照明和疏散指示標誌,都要符合安全要求等。(延伸閱讀:6項危險化學品儲存要點,你都知道嗎?) 1.2 標誌要求 儲存危險化學品應有明顯標誌,並應符合相關國家標準規定。符合條件的散裝危險貨物必須張貼警示標誌,標誌也必須遵守一定的要求。 1.3 儲存安排及儲存量的限制 進行危險化學品的儲存安排時,首先應考慮它們之間的禁配關係。對危險化學品,有一套專門的禁配體系,如:強酸與鹼互為禁忌物,有反應危害。對互為禁忌物的化學品通常採用隔離層或隔開一段距離,或在不同的房間內存放。 另外,遇火、遇熱、遇潮能引起燃燒、爆炸或發生化學反應,產生有毒氣體的危險化學品不得在露天或在潮濕、積水的建築物中貯存。受日光照射會發生化學反應,引起燃燒、爆炸、分解、化合或能產生有毒氣體的化學危險品應貯存在一級建築物中,包裝應採取避光措施等。(延伸閱讀:如何面對化學品外洩?) 1.4 儲存場所資訊管理 儲存場所資訊管理包括,場所內的化學品必須提供SDS等資訊,SDS中應清楚的指出與供應商的聯繫方式和接觸限值等資訊,提供的SDS必須符合中國的法規規定(如GB16483-2000《化學品安全技術說明書編寫規定》),作業場所的SDS必須是最新的。 同時,儲存場所應建立儲存化學品清單,清單中應包括如下內容:場所緊急聯繫方式;每種危險化學品的名稱、危險類別、次級危害和包裝類別等;每種危險化學品的存放區域,UN編號和存放數量等。 建立嚴格的化學品出入庫管理制度。化學品出入庫前應進行檢查、驗收與登記;驗收內容包括數量、包裝、危險標誌等。 1.5 化學品的維護 化學品入庫時,應嚴格檢驗其品質、數量、包裝情況、有無洩漏等。化學品入庫後應採取適當的維護措施,在儲存期限內,定期檢查,發現其品質變化,包裝破損、洩漏、穩定劑短缺等,應即時處理。 1.6 廢棄物處理 洩漏和滲漏化學品的包裝容器應迅速移至安全區域。按化學品的特徵性,用化學或物理的方法處理廢棄物品,不得任意拋棄、污染環境。 1.7 人員培訓 儲存倉庫的工作人員應進行培訓,經考核合格後方能開始工作。對化學品的裝卸人員進行必要的教育,使其按照有關規定進行操作。倉庫的消防人員除了具有一般消防知識之外,還應進行在危險品儲存場所工作的專門培訓。 企業危險化學品倉儲管理制度一般包括: 對各工作區域的化學品進行普查,並進一步審核。審核內容包括:儲存或使用的化學品的名稱、化學品類別及危害分類、化學品數量、化學品的危害程度等。(參考化學品管理解決方案) 建立「軟體管理與硬體控制」相結合的倉儲管理系統,將儲存場所要求、儲存標識、儲存安排與儲存量、收發儲存化學品、儲運條件、禁配關係、資訊化管理、人員培訓與管理、維護、廢棄等要求進行有機整合。同時利用建立的倉儲管理系統,制定標準的工作流程,包括:確認應遵守的化學品安全管理法規與標準、系統的維護使用、資訊查詢流程,如化學品檢索、應急資訊與個體防護設備選擇、安全文件檢索、儲存記錄查詢、倉儲化學品的日常管理流程等。 紙本的SDS會耗費員工大量的時間進行SDS資料的查詢、檢查和更新,隨著GHS標準的實施,花費在這方面的工作時間會增加。匡騰化學品資料管理軟體可方便使用者在外網或區域網內展開及時的資訊檢索、資料更新以及使用關鍵字搜尋文件等工作。並可根據公司的需求,量身訂製化學品資料管理,節省員工的搜尋文件時間。 匡騰的化學品資料管理軟體的主要特點: 透過線上平臺的資料登錄、管理和搜尋功能,減少不必要的工作時間 及時檢索、更新資訊 使用關鍵字搜尋檔案 實現各公司的「量身定制」 使用匡騰化學品資料管理軟體,將有助於節省員工在文件分類和資訊檢索上所花的時間,同時有效地減少使用者的重複性工作及其引起的錯誤。 參考資料:  美國匡騰官網 Safety Culture Trends to Expect in 2016 企業危險化學品倉儲管理制度。 (2009年08月21日更新)  安全管理網 2016年10月3日,取自網址http://www.safehoo.com/Manage/System/Fire/200908/28180.shtml

危害性化學品,工廠作業安全亮紅燈

By |2022-08-11T17:33:15+08:0009 / 12 / 2016|化學品|

環境及工業毒物接觸一直以來都是人們關注的議題,不管是急性的生命危害,或是慢性的致癌風險。在危害性化學品事故中,工業用化學品的危害不可小覷。台灣中毒案例的分布,55%是藥物中毒,其中以安眠藥及普拿疼為主,而農藥中毒近年已較少見,約佔5%,一氧化碳中毒佔14%,而化學品中毒佔了17%。在這17%中有一半以上是工業危害造成,雖然法規已經嚴格要求業者訂定化學危害預防的各項管理規範措施,但仍然還是有層出不窮的意外事件發生。 危害性化學品中毒以半導體業、光電業佔多數,像是強酸和強鹼噴濺中毒外,半導體業使用氫氟酸的接觸,及光電業使用之氫氧化四甲基胺等,許多導致嚴重傷害的案例。此外,工廠作業環境的不安全條件,以未做好化學品管理所導致的後果最為嚴重 (參考:如何面對化學品外洩?)像是對於裝有化學品的容器未標示危害圖示及內容、未提供化學品的安全資料表、未定期監測作業場所空氣中有害物的濃度,以及扇風機未設置護網等。若雇主未做好排氣裝置與管理,員工將暴露於危險的作業環境中,導致暈眩、噁心、嘔吐、呼吸道不適,嚴重者可能會造成死亡。 為避免危害性化學品對員工的健康造成負面影響,雇主應做好以下事項來加強風險管理:從事現場監督作業、定期監測作業場所空氣中的有害物濃度、建立化學品應有危害標示及安全資料表並供查閱,針對具有健康危害的化學品,評估使用風險,採取分級管理措施。透過上述的化學品管理要點,有助於企業提供員工安全健康的工作環境,並達到健康及環境的永續發展。 延伸閱讀:6項危險化學品儲存要點,你都知道嗎?

台灣職業安全衛生管理評估架構

By |2022-08-11T17:33:35+08:0009 / 07 / 2016|安全, 職業安全衛生|

國際勞工組織( International Labour Organization, ILO)預估,開發中國家的職業安全衛生服務僅涵蓋約5%至10%的勞動人口,即使在已開發國家,也只達到20%至50%。普遍各國職業安全衛生服務涵蓋範圍不足,加上勞動市場面臨全球化、失業、技術層次提升、人力縮減等轉變,因此企業需要了解職場危險因子、並評估與控制,來達到職業安全衛生管理。 台灣職業安全衛生相關領域之專家學者共同討論並提出台灣企業適用的職業安全衛生管理評估架構。此架構包含「機具物料管理」、「職業災害預防」、「性別平等制度」、「製程安全評估」、「安衛文化促進」等五大評估重點。在機具物料管理方面,包含機具設備規格之安全標準規範、機具物料的危害評估、安全衛生採購管理;職業災害預防方面,包含安全衛生設備及措施設置、職業傷病勞工照顧、作業環境測定與管理、新興職業疾病預防與管理;在性別平等制度方面,有女性就業保障及歧視禁止、女性工作者的職場身心健康保護;製程安全評估方面,包含風險評估、評估人員設置與培訓、緊急應變計畫與演練;安衛文化促進方面,包含安全衛生管理績效評比制度、被稽核舉發後之改善追蹤制度、導入職業安全衛生管理系統。 企業要重視職業災害預防,以減少其發生次數與頻率,為落實安全衛生管理之首要工作。安全衛生設施應經常注意與保養以保持其效能,如發現有異常時,應即補修及做其他必要措施並符合相關法規規範,此評估架構可讓企業有一套簡易評估本身安全衛生推動現況之工具,也提供企業管理者發展職業安全衛生上的管理策略。 資料來源: 翁毓琇(Yu-Siou Wong) ;翁在龍(Tsai-Lung Weng) 健康與建築雜誌;2卷1期 (2015年02月01日) P40 - 45。2016年9月1日取自於http://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh?DocID=P20131209001-201502-201504210022-201504210022-40-45 延伸閱讀: 安全管理者的價值在哪裡? 瞭解外國職業安全衛生法規

ISO 45001職業健康和安全標準

By |2022-08-11T17:34:48+08:0008 / 24 / 2016|職業安全衛生|

與左側混亂無章的工作場景進行對比,右側的漫畫生動顯現在ISO45001標準下整齊有序的工作環境。您可以看到在施行ISO 45001後,不同工作崗位的員工各司其職,各項工作都能順利推動。ISO 45001標準究竟有哪些作用和價值呢?今天的文章將為您做詳細介紹。 全球每天有超過6,300人死於與工作有關的事故或疾病,而每年總計大約230萬人因此死亡,造成組織和整個社會遭受了沉重的負擔。 國際標準組織(ISO)希望能夠在全球範圍內更廣泛的推動職業健康安全管理標準的實施,幫助世界各地的企業和組織確保他們員工的健康和安全,因此也正在著手將OHSAS 18001這個已經被廣泛應用的成熟標準,轉化為全球首個職業健康與安全國際標準ISO 45001。 新標準將不僅只專注於其直接的健康和安全問題,更重視組織框架以及對管理階層的重視。組織必須更廣泛地考量到社會期望、承包商、供應商,或是工廠業務會對周圍居民產生甚麼影響。 為了符合國際的需求和要求,超過50個國家和組織,包括國際勞工組織(ILO)都參與了ISO45001的相關工作。其目標是為了提供一個全世界、任何行業、組織皆可以使用的標準。 目標對象 ISO45001的目的是讓任何組織都可以參考使用,無論其規模或是工作性質為何,並且可以整合至其它健康和安全管理系統,例如工人的健康狀況。該標準還涉及了相關領域的諸多法律要求。 何時才能實施? 2016 二月ISO45001已進入DIS階段,ISO的成員已經獲邀對初稿進行投票和評論,若是通過,則再進行FDIS階段。如果一切順利,ISO45001可望在2016年底或2017年初出版成為正式國際標準。匡騰將持續關注ISO 45001的最新情況並與您分享。 資料來源: ISO 45001 - Occupational health and safety Elizabeth Gasiorowski-Denis, 12 February 2016, ISO 45001 on occupational health and safety has been approved for Draft International Standard public consultation, International Organization for Standardization, Retrieved August 14, 2016 from https://www.iso.org/2016/02/Ref2012.html 延伸閱讀: ISO45001正式發佈 打開職安衛管理新視野 準備好了嗎?快跟上ISO45001的PDCA腳步

美國企業該如何管理OSHA的檢查?

By |2022-08-11T17:35:06+08:0008 / 24 / 2016|職業安全衛生|

美國OSHA檢查可能對一些公司來說是不好的經驗,對於公司來說,首先要管理風險責任,因為一個不幸的事故會導致訴訟或其他問題。 在準備美國職業安全與健康管理局(OSHA)檢查時有兩個重要步驟:組成檢查小組和路線規畫。檢查小組中最重要的人是公司的發言人,需要回答OSHA的問題,並且知道流程、安全程序,同時也是一位好的溝通者。 在路線規畫方面,您需要思考檢查員參觀工廠的路線,並安排員工與他們訪談,在訪談前做相關的訓練,像是要讓員工精通流程以及員工的職位會被調查的事件,訪談後彙整問題來了解OSHA檢查員所關注的事情,這些問題之後在公司培訓時用來教育員工。最常被問到的問題如「這是一個安全的工作場所嗎?」以及「生產和安全哪一個更重要?」透過這些問題可以讓檢查員知道公司的文化和態度。假如您已經有規劃路線,在檢查員抵達前將可以做快速的審核以確保檢查的路線沒有違反安全規定,像是滅火器的使用期限、員工有沒有戴防護裝備等並做即時的修正,透過尋找及修正小地方,可以建立良好的印象。 最後要確保安全紀錄,可以在OSHA的網站上找到產業數據,查看公司的工作安全分析,確保每年的紀錄都有符合OSHA的標準來說明公司對安全的承諾。根據OSHA的法律,提供一個安全、舒適、有效率的工作環境是雇主的責任。 資料來源:Ron Rajecki, August 8, 2016,  How to Manage an OSHA Inspection, Part 2, the NEWS, Retrieved August 18, 2016, from http://www.achrnews.com/articles/133120-how-to-manage-an-osha-inspection-part-2 延伸閱讀:美國職業安全與健康管理局(OSHA)安全檢查的六個優先順序

Go to Top