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落實職業安全的三大要素

By |2022-08-11T17:04:32+08:0012 / 26 / 2016|職業安全衛生|

重視職業安全的企業自然可提高公司內部士氣及整體運營成效,最重要的,莫過於員工可以在工作結束後的每一天與家人團聚。若忽視了職業安全的重要性,企業將面臨稽核人員的調查或是巨額罰款,然而這些損失遠不及由於一時疏忽,導致一個家庭的破碎。為避免意外的發生,以下三點有助於保證您的企業安全和順利運營。 充分溝通 若將公司比喻為家庭,家庭和公司都是由多個成員組織,致力於完成一個共同的目標;又好比運動團隊,隊員之間的默契,是長時間相處與充分溝通的結果。倘若企業內部經常公開交流,管理層履行對安全的承諾,並與員工積極溝通,告知員工您的期望,管理層和一線員工直接進行對話,員工定能感到其上位者的用心。隨著科技的發展,公開交流的方式繁多,諸如即時訊息(諸多安全軟體都具有此項功能)便是一項選擇。 勇於承擔 意外發生後,責怪員工未正確操作或者相關負責人員未對其進行職業安全培訓,是很容易的,但若進一步試想,意外的發生也是上位者領導力不足的表現,是否能對身居要職的您有了警惕的作用?如同面對一個受傷的孩子,家長本能想法是「應該阻止孩子置身險境」,且用同樣的心態面對員工,管理者應該抱有「不允許員工在具潛在危險環境中工作」的反應,倘若不幸發生意外,管理層則須同樣負起全責。 使用現代化安全軟體系統 身處於21世紀,我們因為當前先進技術,享受準確和即時溝通的高效率,我們應善加利用此科技,在公司內部進行即時、透明和標準化的溝通。(延伸閱讀:中型企業可以從環安衛軟體中獲益)另外,多數的新技術已摒棄舊有低效率方式、淘汰傳統歸檔做法,現代化的安全管理系統有助於EH&S環安衛部門免於繁瑣冗雜的行政事務,將投注更多時間致力於保證員工安全的工作。 作為管理者,您應該時常問自己:「我能否帶給員工一個安全的工作環境?」 延伸閱讀: 「安全」溝通 如何選擇環安衛軟體?

環境健康安全,三點掌握!

By |2022-08-11T17:06:12+08:0012 / 21 / 2016|職業安全衛生|

三項環境健康安全要點為企業樹立新想法與新概念 最近發生在桃園市大溪區的工安意外,由於現場工作設備不足,疑似因為不想延誤施工進度而照常上工,結果釀成的意外。年關將至,諸如此類的情況恐再次發生,因此,職業安全管理就更不能忽視了。 據勞動部104重大職災統計,在事故發生的「不安全狀況」因素裡,近74%的事故發生是因為處於不安全作業環境,而在「不安全行為」中,有51.6%的意外是因為未使用保險措施或漠視警告引起的。若排除了「不安全狀況」與「不安全行為」,事故是可以避免的,建立以下三項安全意識與觀念,能夠有效防止意外的發生。 一、安全知識勝於安全設施 簡單的說,便是面對危險的時候需知道如何立即反應,包括清楚安全規程、安全制度、具備安全常識和經驗等,地震、火災發生的當下知道該如何逃生自救、緊急避難、該通報的相關單位,以及認識消防安全標誌,都是具備安全知識的表現。 二、安全意識重於安全知識 如災害統計顯示,事故「不安全狀況」 裡,74%是因為處於不安全作業環境,而「不安全行為」中的51.6%是因為未使用保險措施或漠視警告引起。企業進行內部勞安訓練時,多數時候著重於技術水準勝於安全意識,因而讓職業安全訓練工作陷入了重視安全知識而忽視安全意識的想法。 三、安全意願優於安全意識 安全意願是指員工進行工作安全職責,而意識往往停留在想法上,而意願不僅僅是在想法上的實踐,同時是主動積極地去追求。一個不具備安全生產意願的員工,恐怕也不具備主動履行職責的行為。 上述三點或許能為企業樹立新的想法與概念,於此同時,匡騰健康與安全軟體的記錄保存、資料整理以及政府安全健康報告和潛在風險報告是協助企業管理的最佳利器,能進一步為職業安全嚴格把關。此外,該軟體亦可監控後續成本、評估趨勢與落實考核,從而進行完善的商業決策,還能幫您解決職安培訓、檢查、事故管理、風險評估等多項問題。 參考資料:勞動部勞動及職業安全衛生研究所 http://laws.ilosh.gov.tw/ciakp/ReportIndex.aspx?NID=575 http://laws.ilosh.gov.tw/ciakp/Statistics1.aspx 延伸閱讀: 落實職業安全的三大要素 瞭解外國職業安全衛生法規

SDS安全資料表製作與管理

By |2023-06-16T15:06:11+08:0012 / 15 / 2016|化學品|

匡騰安全資料表SDS製作軟體,簡化編寫過程並確保符合法規要求 SDS 安全資料表製作的基本要求 格式必須統一,必須嚴格按照法規或標準的編寫指南來對 SDS 中內容進行編排 安全資料表共有十六項 (請參閱:需要哪些資訊才能編製一份SDS安全資料表?) 物質資訊需與真實產品相一致 分類準確、資訊完整、簡潔明瞭 SDS 安全資料表製作時,如何處理保密的成分資訊? GHS 的精神是揭露危害性,而企業可根據需要保密的具體情況,不揭露成分的真實名稱、CAS 號碼等,但是應在 SDS 相關部分列明其危險性。根據《危害性化學品標示及通識規則》第 18 條規定,若企業需要保密其營業機密,須主動向政府申請,經政府核定之後,才能保留揭示 SDS 的部分內容。可保留揭示的內容有:危害性化學品成分之名稱、含量或製造者、輸入者或供應者名稱。 SDS 安全資料表製作時,如何獲得相關資訊? 一份完整的 SDS 需涵蓋 16 大項,而最難獲得的分別為第 2 章節、第 9 章節、第 14 章節,第 2 章節危害辨識資料和第 14 章節運輸資料需由專業人員或機構進行判斷。判斷的基礎是透過解讀大量相關法規、進行部分試驗與實驗、查詢和分析大量資料庫,這須擁有相當的專業能力;其次是第 9 章節物理及化學性質,該章節資訊一般是從實驗或相關資料庫取得,若有實驗資料,則優先選用實驗資訊。 安全資料表 SDS 製作會遇到的困難有哪些? SDS 製作的困難點主要在於:對法規的不瞭解、專業知識不足、資料匱乏、無數據來源(實驗成本過高)、編寫耗時太長等等。SDS 轉換不僅要深入研究紫皮書,還必須考慮到該工作的潛在成本(參考:安全資料表編寫的困難點分析及最佳途徑)。 所以,公司是否能獨立完成這項任務呢? 如果您公司內部具備完成該項任務的人員及時間,熟知 GHS 化學品分類及標示制度的具體規定,理解 GHS 與各國相關制度的細微差別,能夠學習/研究紫皮書。 答案為「是」。 如果您不足上述條件,資源匱乏,且建立內部資源的成本高於外包成本。 答案為「否」。 又或者符合肯定答案之下的所有條件,需要轉換的 MSDS 少於 150 個,傾向員工在完成日常工作之後,加班進行 [...]

中國如何確保化學品生產安全?

By |2022-08-11T17:07:17+08:0012 / 09 / 2016|化學品|

為了加強危險化學品生產的安全過程,預防和減少危險化學品事故,保障人民生命財產安全,避免對環境造成傷害,在中國,若企業有下列情形之一,可判定為重大事故隱憂,可以為在台灣相關企業做參考: 構成危險化學品重大危險源的生產裝置、液氨、液氯等有毒物質罐區、液化烴罐區、甲類易燃液體罐區儲存場所,以及大於或等於 10 Mpa的高壓設備(介質為易燃、易爆、有毒物質)的安全間距與周邊居住區、人員密集區、廠外道路、辦公生活區、電力線路、相鄰工礦商貿單位生產、儲存設施的安全間距不符合有關標準、規定要求的,或未按規定設置防雷、防靜電設施,未按規定定期檢測及檢測不合格者。 危險化學品生產工廠、儲存倉庫與員工宿舍的安全距離不符合有關標準、規定要求者。 在有火災爆炸危險的甲類、乙類廠房和有毒有害作業場所內設置休息室及跟生產沒有直接關係的辦公室。 使用國家明令淘汰、禁止使用的製程、設備者。 構成危險化學品重大危險源的甲類氣體或甲類、乙A類液體的生產裝置和儲存場所,未按規定設置可燃氣體監測報警裝置者。 易燃易爆、有毒且構成危險化學品重大危險源的作業場所未按規定設置通風設施者,或未按規定和製程要求設置必要的自動報警和安全聯鎖裝置者。 危險化學品的儲存不符合中國《常用化學危險品儲存通則》(GBl5603)等規定要求者。 構成危險化學品重大危險源的甲類、乙類液體儲罐區,未按規定要求設置防火堤,或防火堤的容量、高度、強度及儲罐的間距不符合標準、規定;硫酸、硝酸等強腐蝕性液體儲罐未按規定設置防護圍堰者。 甲B類、乙類液體固定頂罐未按要求設置滅火器和呼吸閥者。 液氨、液氯之生產、儲存、裝卸區無洩漏後的吸收或防護措施者;液氨、液氯儲罐未按規定設置液位計、壓力表和安全閥者;液氨、液氯儲罐與槽車之間的裝卸管線上未設置止回閥和緊急切斷閥者;液氨、液氯的罐瓶及裝車裝置未按要求設置防超裝裝置者。 生產危險化學品企業之危險製程未設置與之相適應的聯鎖控制系統者。 為易燃、易爆、腐蝕、有毒物質的壓力容器和壓力管道存在下列情形之一:未按規定安裝壓力表、安全閥等安全附件;逾期未檢或未按檢驗要求檢修(停用);使用非法製造的特種設備;未定期維護,存在嚴重的跑、冒、滴、漏(為易燃、易爆、腐蝕、有毒物質之氣體、液體或固體);安全附件(設施)不全,或安全附件(設施)損壞後未及時修復、更換者,適用。 爆炸和火災危險區域內的電力裝置(電機、燈具、開關等)不防爆,或防爆等級(類別、級別、組別)及線路鋪設不符合有關標準、規定要求者。 爆炸和火災危險區域內生產設備的控制室、變配電室、化驗室、工廠辦公室、更衣室等的電氣設備達不到防爆要求者。 易燃易爆生產作業區、倉儲裝卸區的廠房、庫房、設備、設施未按規定設置防雷設施,或未按規定進行檢測且不符合要求者。 易燃易爆場所的設備、管線等設施未按規定設置靜電接地設施;該場所內槽車和裝卸棧台未設置靜電專用接地線,或未按規定進行檢測且不符合要求者。 消防設施不符合下列要求:未按規定設置水、泡沫、蒸汽、惰性氣體等消防滅火系統;按一級負荷供電的消防設備未設雙電源;消防水池、消防水泵、消防管道及消防栓的配置不符合規定;生產作業區、儲罐區、倉庫未按規定設置固定(或半固定)或水(或泡沫)噴淋滅火系統,或未按規定設置小型滅火器,或滅火器材的種類、數量及設置方式不符合標準、規定;廠區內的消防道路(環形通道或回車場地、道路寬度、淨空高度、轉彎半徑)不符合標準、規定者。 廠房、倉庫的安全疏散未按《建築設計防火規範》(GB50016)要求設置通道,或通道不暢通者。 有毒有害氣體的生產、儲存、使用場所,未按規定設置有毒氣體報警裝置,或未按規定配備氣體防護器材並保存完好者。 除了上述幾點外,若未建立安全生產責任制、安全操作規程、檢驗制度、事故緊急應變措施,以及企業負責人、安全管理人員和特殊作業人員未持證照者,都有能會造成危害。 資料來源:危險化學品安全生產重大隱患。 (Sep 28, 2014 更新) 。安全管理網。民105年10月3日,取自網址http://www.safehoo.com/Manage/Trade/Chemical/201409/365972.shtml 延伸閱讀:中國草擬《消費品化學危害 限制要求》

中國如何確保危險化學品道路運輸安全?

By |2022-08-11T17:07:27+08:0012 / 02 / 2016|化學品|

中國方面調查顯示,化學品道路運輸中,77%事故是發生在運輸過程中,有95%以上的化工原料需異地運輸。根據有關部門統計顯示,2013年中國化工業總產值已達14.25兆,其中80%以上是危險化學品,總量達18億噸以上。95%以上的化工原料需採用異地運輸,每年通過公路運輸的危險化學品的總量在2億噸左右。 危險化學品有液態、固態、氣態形態之分,從0.1毫升的小包裝,到220公斤的包裝桶,40噸的槽車,上千噸的船不等,其運輸過程中需考慮到人、車、貨等各種因素,這些都關係到危險化學品運輸時的危險程度。運輸過程中由於存在很多不確定性,所以很難從根本上杜絕危險化學品事故的發生,事實上,危險化學品運輸企業的運量嚴重不足,使得小、弱、亂現象長期存在。 在中國,公路危險化學品運輸公司的核准門檻為5輛運輸車,因此產生了許多運量小、安全及管理水準不足的企業。而從整體化工業來看,越處於低端下游的產品,其毒性、易燃易爆等級越高。近幾年化工產品生產量不斷加大,而產業鏈上的相關企業,如危險化學品物流公司的管理相對滯後和鬆散、人員技術水準不足的情況極其普遍。 早在2002年,中國國務院就頒佈實施了《危險化學品安全管理條例》;2006年,國務院提出強制標準,要求化學品道路運輸車輛必須安裝緊急切斷閥;交通運輸部於2013年通過了《道路危險貨物運輸管理規定》,其中對危險化學品的安全標準、運營資格、管理制度等都做出了詳細規定。此外,還有《汽車運輸危險貨物規則》等十幾個行業標準,然而,制度的建立並未隨即帶來效果。對於危險化學品事故頻發的原因,有專家表示,相關部門的執行力不足是主要原因,需要在危險化學品生產、儲存、經營、運輸企業、運輸車輛、駕駛人等方面進行嚴格把關。 利用化學品管理軟體進行高效管理 化學品管理軟體能讓使用者追蹤化學品從接收到最終處置的全部過程。當工廠儲存或購入化學品時,每一樣化學品都會成為工作中的潛在危害。化學品存在著一定的危險性,而加強操作人員對該化學品的認知能降低危害。危險化學品管理軟體存在的主要目的正是解決這項問題,通過追蹤化學品的位置、辨認產品的危害性及在工廠需要廠內危害資料時,以簡易明瞭的方式呈現給使用者,避免企業因危險化學品管理不當引發的事故。主要功能如下: 化學品追蹤及管理 自動扣除被輸出/消耗的原材料 與協力廠商的軟體整合 與環境報表系統整合 記錄化學品存放位置 簡易操作的管理流程 化學品即時追蹤 化學品採購環節 化學品庫存管理 生成各種管理報表 當意外發生時軟體則能夠根據以下步驟協助緊急應變措施 企業使用者可在此模組中向各相關單位上傳即時化學品管理資訊 政府和消防部門能夠進入平臺並查看關於化學品存儲及安全防護措施的即時情況 匡騰針對化學相關產業,推出解決方案,如果您有化學品管理有任何想法,或是您正在尋找相關軟體協助進行化學品管理,歡迎聯繫匡騰。 延伸閱讀:你有危害通識計畫嗎? 危害化學品緊急應變措施

美國OSHA針對非正職員工管理要點

By |2022-08-11T17:07:50+08:0011 / 17 / 2016|安全|

美國OSHA針對非正職員工管理公佈了一系列條例,在保障非正職員工安全上明訂了勞資雙方的職責所在。對於正經營一個仲介機構或正雇用非正職員工的您而言,也許能加以參考。 溝通是關鍵 對於非正職員工的安全管理,是仲介機構和工作場所擁有者須共同承擔的責任。這代表仲介機構和雇主要共同保證落實安全標準,雙方具體權責範圍也應該在每一份合約中定義清楚。 雇主的職責 在透過仲介機構雇用非正職員工的情況下,雇主有責任確保自己工廠安全標準的落實。即使仲介機構有安排人員進行現場監督,對於發生的任何傷亡事故,雇主依然有責任。在非正職員工安全管理中企業需要落實以下幾點: 針對特定場所的培訓(如設備使用和急救步驟) 非正職員工的個人防護裝備 識別並告知潛在的危險 提供GHS標準的安全資料表和出貨標籤 記錄所有的傷害和疾病 在台灣,做到完全落實法規必然需要增加額外的許多工作,即使面臨罰款的風險,許多雇主仍忽視這些職責,其實,借助匡騰環安衛軟體能讓工作變得簡單且更有效率。 仲介機構的職責 如果是負責一家仲介公司,即使員工在另一家公司工作/駐點,對於他們的安全仲介是有責任的。雇主固然有義務提供安全的工作場所,而仲介公司的責任便是確保雇主提供工作場所是安全的。在非正職員工的安全管理中,仲介公司需要注意以下幾點: 工作場所常規安全培訓(急救,SDS等) 查詢並審核雇主提供的安全工作場地 通過員工收集事故報告(即使雇主有責任提供報告) 協助雇主改善不安全隱憂 對於仲介公司而言,無法輕易掌握員工各種各樣的工作場所,因此監督所有的安全狀況是相當困難的事情,讓匡騰檢查模組協助公司降低週期性多場地安全檢查的複雜度。 保證兼職員工的安全是雙方的責任 若是非正職員工在工作過程中發生意外,無論是雇主還是仲介機構,都需要對其意外傷害承擔一定的責任。因此,無論是哪一方,都需要時時警惕,謹記以下基本要點: 合約談判過程中,明訂雙方職責 詢問並確定對方以履行責任 協助改善發現的安全問題 採取這些措施可以防患未然,一旦發生事故也能避免更多的責任。如果您希望對您所處的行業類別尋找一套合適的環安衛軟體,歡迎與我們聯繫。 資料來源:美國匡騰官網  OSHA’s Guidelines for Temp Worker Safety 延伸閱讀: 不容忽視非正職員工的教育訓練 如何選擇環安衛軟體?

不容忽視非正職員工的教育訓練

By |2022-08-11T17:09:21+08:0011 / 14 / 2016|安全|

相對正職員工而言,非正職員工諸如臨時工、兼職人員、派遣人員等,或許沒有與企業簽訂合約或擁有正式的雇主關係,教育訓練方式也有所不同。隨著政策與制度的改變,工作型態多樣化,非正職員工的情況也逐年攀升,問題也相對隨之產生。而在『非正職員工』安全管理上出現的問題,能歸類以下幾點原因: 一、職場歧視 有些企業存在職場歧視,以員工性質劃界進行分類,並進一步決定其安全教育訓練方式和其深度與廣度,而沒有把『非正職員工』視為一份子平等看待。若以同任職化學工廠的員工為例,兼職人員與正職人員所受的專業訓練可能因程度不依,導致專業能力參差不齊,對於企業相對帶來程度上的風險。 二、流動率 相較於『非正職員工』的高流動率,有些企業覺得正職員工較為穩定,故此,在安全教育訓練上便不會對『非正職員工』投入太多的訓練和培育。另外,部分企業急功近利,期待新進人員能立即為企業帶來成效、創造產值,而忽略了在安全教育訓練上投入必要的成本,最終使得安全生產形勢處於難以讓人安心的情況。如果企業僅僅針對正職員工進行安全教育訓練,將不同性質員工排除在外,如此便有了安全風險上顧慮。 我們應該如何對非正職員工進行安全管理呢? 『非正職員工』的安全教育訓練必須『正式』,不論員工性質,皆必須和正職員工一樣進行安全教育,通過培訓考試、取得合格證照後方可正式上線。 對於至關重要的職務或工作,必須做到持照上線。除了新進人員要加強教育訓練以外,還要重視員工的教育訓練,在制定企業安全教育訓練規劃和計畫時,必須顧及不同性質的員工,做到全面性、全方位。 要經常集合全體員工進行安全演練,還需進行安全知識競賽,通過宣傳、演講等豐富多彩的形式將強宣導。 『非正職員工』的安全教育不能以『非正式』方式進行管理,須將培訓工作徹底落實,對外,是企業應履行的社會責任,對內,更是建立其和諧性、增強其凝聚力與向心力,實現永續發展的必然要求。否則,若事故不斷,不穩定的生產環境,將難以取得預期的生產效益和經濟效益。 為此,匡騰設計了一套方便企業進行員工管理的軟體,培訓軟體能夠根據員工崗位、所在部門或使用設備,追蹤公司及政府機構的培訓要求,並對職訓練紀錄加以維護。如果您希望進一步了解關於這方面的訊息,歡迎與匡騰聯繫。 參考資料:中國匡騰網站  不容忽视的非正式员工安全 延伸閱讀: 掌握培訓成功關鍵—評估訓練成效 美國OSHA針對非正職員工管理要點

如何面對化學品外洩?

By |2022-08-11T17:09:38+08:0011 / 04 / 2016|化學品|

根據疾病控制中心資料統計,在美國每年有約40人在化學品外洩事故中喪失生命,另外約6,500人受傷,外洩的有毒或其它有害物質進入周邊環境後,將造成員工和公眾傷害。 最理想的狀況便是不再發生化學品外洩事故,但即使是處事嚴謹的員工也難以百分百避免疏失,若希望大幅降低外洩事故的發生率,將仰賴訓練有素的員工以及完善的設施。以下幾點建議將進一步説明如何減輕化學品外洩事故帶來的危害。 1.熟悉化學品組成 員工必須清楚工作中涉及的化學品,以及其存放方法 (延伸閱讀:6項危險化學品儲存要點,你都知道嗎?)尤其是危險品類,萬一發生事故,以便第一時間確認外洩化學品成分。外洩物質是否釋放有毒煙霧?是否具易燃性?對金屬是否具腐蝕性?是否會和某種物質產生劇烈反應?這些都是現場人員需要立即確認的資訊。另外,要立即覺察出誰受到化學品暴露的傷害並不容易,所以搶救人員需要清楚化學品外洩會誘發的中毒症狀。一旦確認受害者,能夠儘快採取正確的急救措施。因此,企業應有GHS合規的安全資料表,以便查詢所有的化學品資訊,別心存僥倖而帶來損失或傷害。 2. 制定計劃 一旦發生化學品外洩,需要立即採取合適的因應方案。基於外洩產品種類和數量採取相應的緊急應變措施,但最基本的流程是通用的。首先,引導所有人員撤離事故現場,避免造成更多人員傷亡。設置臨時標誌引導員工有序且冷靜撤離。另外,需啟動通風系統,減少空氣中的有毒氣體,並降低爆炸的可能性。因此,如果您的工廠使用會產生有毒氣體的物質,必須設置合適的通風設備。再者,阻止化學品的擴散。工廠配備良好的洩漏物吸收裝備是最理想的狀況,但任何不具反應性的物質都可作為現場應急的吸收物,盡可能避免化學品擴散至排水溝或者下水道。最後,徹底清除洩漏物。清除程序需遵照化學物SDS的指示,並確保清理人員佩戴適當的個人防護裝備。 3.通報相關單位 通知離工廠最近的醫院,以便專業的醫護人員能夠儘快趕往現場,救助傷患。依據法律要求,需要儘快通報相關機構。若有員工因化學品外洩受到傷害,需要向勞動部彙報。外洩量大的特定化學品,需要彙報給管制該化學品的相關單位。 4.矯正方案 安全工作的重心是避免任何化學品外洩的發生。如上所述,確保工作人員在正確操作、運輸和存儲,及常規設備檢查方面接受充分的培訓,可有效降低事故發生的機率。若既有安全方案未能有效阻止外洩事故的發生,需找出外洩事故的根源,分析並改進現有操作程序或設備。希望您永遠不需要這些建議,但一旦發生事故,知道這些因應策略能夠幫助您更好地應變。 參考資料:美國匡騰官網 Four Steps to Surviving a Chemical Spill  為協助企業有效解決化學品管理相關問題、提升運作效率、維持安全工作環境,我們特別舉辦線上研討會,介紹化學品如何建置一套從入廠到廢棄處理,涵蓋所有生命週期環節的解決方案,並展示如何精準又快速的產出合規的 SDS 安全資料表,歡迎免費參加! 延伸閱讀: 化學品事故調查,該如何進行? 從伊士曼化學品爆炸事故看背後的省思

化學品事故調查,該如何進行?

By |2022-08-11T17:27:29+08:0011 / 02 / 2016|化學品|

事故管理模組讓意外事故得到全方面評估 105年6月發生在臺中市某化學公司發生火警事故,經事故調查結果為準備進行成品離心作業時,疑似發生閃燃現象進而造成火勢,導致1名人員受傷就醫。該廠為列管毒性化學物質運作場所,據現場應變處置人員回報火勢有可能波及甲苯,廠內放置毒化物4,4’-二胺基二苯甲烷 18,820公斤、二甲基甲醯胺(DMF) 6,604公斤、4,4-亞甲雙胺284.5公斤,經確認均未遭受火勢波及。 何謂「毒性化學物質」?在毒理學中,毒性物質的定義為:「任何在人體內形成或被人體攝取時,會奪走生命或傷害健康的物質。」環保署根據「毒性化學物質管理法」列管其中310種化學物質,總稱為「列管毒性化學物質」、「毒化物」、「列管毒化物」。在「毒性化學物質管理法」的第三條,對於毒性化學物質法律上有明確的定義:指人為有意產製或於產製過程中無意衍生之化學物質,經中央主管機關 認定其毒性符合下列分類規定並公告者。其分類如下: (一)第一類毒性化學物質:化學物質在環境中不易分解或因生物蓄積、生物濃縮、生物轉化等作用,致污染環境或危害人體健康者。 (二)第二類毒性化學物質:化學物質有致腫瘤、生育能力受損、畸胎、遺傳因子突變或其他慢性疾病等作用者。 (三)第三類毒性化學物質:化學物質經暴露,將立即危害人體健康或生物生命者。 (四)第四類毒性化學物質:化學物質有污染環境或危害人體健康之虞者。 美國交通部DOT 49 CFR、國際航運組織IATA/ICAO以及國際海運組織IMDG,將甲苯(CAS No.:108-88-3、UN No.1294)列為第三類毒性化學物質 (美國交通部包裝等級II),其蒸氣和液體易燃,液體會累積電荷,蒸氣比空氣重,會傳播至遠處。遇火源可能造成回火,高溫會分解產生毒氣,火場中的容器可能會破裂、爆炸。整起事故歸類以下三項原因: (一)直接原因:4,-4’-二苯甲烷(BISMALEIMIDE,簡稱BMI)製程區之成品進行離心脫水作業時,現場不明原因發生閃燃引燃導致火勢延燒。 (二)間接原因:易燃原料及成品並未妥善放置。 (三)基本原因:未遵守製程管理等規範,缺乏安全檢查。 現場毒化物雖未受波及,但需注意日後存放之場所,避免化學品事故再次發生,需加強化學品管理作業。此外,業者應著重廠內人員教育訓練,加強製程區作業環境火源管制,並對重建後重新執行製程謹慎評估,以改善製程管理制度。匡騰事故管理方便您協助事故調查、報告,有效率的評估更能避免意外的發生,進一步打造安全的工作環境。如果您希望進一步了解,歡迎與我們聯繫。 參考資料:陳世庭、廖元浚、林永章(2016年9月30日)。臺中市太平區某化學公司火警事故 環境事故簡訊電子報,第60期。2016年10月15日,取自http://toxicdms.epa.gov.tw/edm/EpaperContent.aspx?EpaperTitleid=76&type=3&id=2788 行政院 環境保護署 認識毒化物 https://toxicdms.epa.gov.tw/PublicTell/Default.aspx?p=1 (2016年10月15日) 延伸閱讀: 從伊士曼化學品爆炸事故看背後的省思 如何面對化學品外洩?

印度企業安全管理上的實踐

By |2022-08-11T17:28:45+08:0010 / 18 / 2016|安全|

印度的中小企業部門是國家的經濟支柱,促進整體的經濟發展,貢獻的工業產出占45%,每年創造130萬個就業機會,為印度和國際市場提供8,000多個產品。在全球化的時代,職場安全對於企業而言是一個關鍵問題,影響企業是否能成為世界級的競爭對手。職業意外事故可能會導致人體的損傷和財務的損失,企業可以透過有效的危害風險評估、良好的現場管理、培訓、個人防護裝備 (PPE) 來減少職業意外事故的發生。在印度及其他的開發中國家,職業意外事故很普遍,各種類型的事故預測有助於管理者制定組織的政策,提高職場安全與健康管理。 根據在孟買的中小企業問卷的調查結果顯示,受訪的企業在操作機械型態上是以半自動化為主,手動操作次之。企業在安全和清潔技術評估方面,使用舊技術、勞動力老化、對環境的議題關注少,這些都會增加員工和生產力上的風險因素。部分企業表示因為有實施安全措施,所以能減少在操作機械上的風險。大部分造成風險的主要原因是員工缺乏培訓,疏忽自身的安全。 在安全和清潔技術的驅動因素及障礙因素方面,最顯著的驅動因素為使用最新及升級的技術,提高效率,降低風險,高階管理者的承諾也是重要因素,導入新的安全和清潔技術的主要障礙是資金不足。從研究中發現,中小企業之間的互相競爭被認為是實施安全管理的重要原因,而高階管理者的承諾可以促進工作場所的安全管理。而在障礙因素方面,企業的財務限制、變革的阻力以及缺乏對員工培訓被認為是主要的障礙。 這些中小企業可以不用有高資本也能實施安全衛生管理,像是藉由促進廠房管理、更好的工廠空間規劃、使用個人防護裝備(PPE)等來實踐,並發展培訓課程提高員工安全意識,管理者要控制及預防職場風險,為員工營造健康安全的職場環境。 資料來源: Seema Unnikrishnan, Rauf Iqbal, Anju Singh, Indrayani M. Nimkar,  March 2015, Safety management practices in small and medium enterprise in India. Safety and Health at Work, 5, 46–55. Retrieved October 2, 2016, from https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S209379111400081X 延伸閱讀:安全,如何從培訓管理做起?

美國環保局修訂EPCRA法規以符合GHS規範

By |2022-08-11T17:31:13+08:0010 / 11 / 2016|新聞發布|

美國國家環境保護局(EPA)在七月份時發布美國緊急事故應變計畫與社區知權法(Emergency Planning and Community Right-to-Know Act, EPCRA)的修訂,這些修訂是為了使該法案的命名與OSHA的危害通識標準相符合,規定已於2018年1月1日開始,EPCRA的第一級與第二級報告需配合新的修訂標準。 EPCRA是什麼? 美國緊急事故應變計畫與社區知權法(Emergency Planning and Community Right-to-Know Act, EPCRA)於1986年制定,目的是為了防止有毒化學品洩漏和其它工業災害,此法規包含許多規定,但跟新版本最相關的規定為EPCRA section 311及312,要求工作場所要做到以下幾項: 提交SDS的清單資訊給州政府和地方當局(尤其是當地的消防部門) 製作工作場所中所儲存的危害物質報告(第一級報告) 根據危害分類彙總、編寫工作場所中所有危害物質的清單(第二級報告) 這些報告的目的是使救災人員能夠掌握工作場所中危害化學品的相關資訊,使用清楚、簡要的方式傳達關鍵的資訊來防止延遲或混淆,消防隊員若能越了解該建築物的資訊將有利於救災行動。 內容有什麼改變呢? 在EPCRA最初通過時,預期跟OSHA的HazCom法規共用一個相同的命名法。值得注意的地方是,第一級報告和第二級報告的危害分類一對一對應於HazCom's的分類。但是,這個對應關係在OSHA於 2012年採用GHS時被打破。 為了修正這些沒有互相連結的問題,環保局用GHS危害性分類取代EPCRA危害類別。此項修訂讓緊急救援人員更容易了解EPCRA報告,並有助於企業編寫清單。 公司該做什麼? 如果您在美國的工廠必須要繳交EPCRA所規定的報告,您需要採取措施以符合修訂後的標準。 熟悉GHS 的危害類別和內容。 環保局在2017年發布最新版的第一級與第二級報告格式,您可以定期上官網查看並熟悉格式,當此格式可以使用後,就可以很快上手。 環保局在期限截止前有更新第二級報告繳交app應用程式,建議您花一些時間先來學習新的系統。 只要提前準備,要符合新的標準並不難,如果您有任何疑問,歡迎與匡騰聯繫! 文章來源:美國匡騰官網  EPCRA Revised to Match GHS 延伸閱讀:安全資料表(SDS)製作與管理

瞭解外國職業安全衛生法規

By |2022-08-11T17:31:53+08:0010 / 03 / 2016|職業安全衛生|

職業安全衛生法是保障勞工與雇主的生命與財產,因此各國的政府都致力於推動相關的法律規範來促進工作場所的安全衛生工作。工廠意外事故減少,可降低雇主之額外損失、提高生產效率,並確保勞工的安全健康。 以下介紹美國、英國、日本的職業安全衛生法規: 美國《職業安全衛生法》(Occupational Safety and Health Act of 1970, OSH Act)於 1970年12月29日公布,政府設立職業安全衛生署(Occupational Safety and Health Administration, OSHA),在美國與職業安全衛生相關的業務,是由美國 OSHA 負責執行。包含雇主本應盡之責任,與危害的標準、規範與防護措施,勞工應盡的義務與申訴管道,甚至職災與工傷案例統計等。 英國與勞工安全衛生健康相關的法規,主要由 1974 年所訂定的《工作安全衛生法》(Health and Safety at Work etc Act)規範。該法訂定了雇主、勞工的相關責任與義務,作業環境標準,以確保相關人員可以在安全且健康的環境下工作。英國現行職業安全衛生相關業務是由 HSE (Health and safety executive)執行。其中業務涵蓋訂定作業環境中危害的標準、規範與防護措施等。亦提供勞工相關的申訴管道,及提供企業相關的協助以維持良好工作環境。 日本《勞動安全衛生法》的適用範圍是廣泛地規定只要「使用勞工經營事業」的 「事業者」及與確保勞工安全健康及促進舒適職場環境有關者,即有適用。厚生勞動省制定相關政策,中央職業災害預防協會開發與執行職災預防計畫,提供事業單位員工多元化的身心健康之指導。 工業文明雖為人類帶來高度的生活水準與物質享受,但也同時帶來可怕的職業災害。政府需要建立完善的監督機制與誘因來要求企業重視安全衛生,並促進工作場所的安全衛生管理,以減少危害,預防職業災害。 資料來源:職業衛生概論 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 職業安全衛生法雇主一般責任之研究 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所  各國職業安全衛生政策及研究趨勢探討 延伸閱讀: 印度企業安全管理上的實踐 美國職業安全與健康管理局(OSHA)發布危害分類指南

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